Содержание статьи
Повышение квалификации – это обновление теоретических и практических знаний, совершенствование навыков специалистов в связи с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации со стороны рынка. Работодатели уже давно делают ставку на высокую квалификацию сотрудников, стремление к саморазвитию, актуальности знаний и наличие соответствующих работе навыков и умений. Дистанционное обучение переподготовка– это часть обучения в рамках дополнительного профессионального образования.
В институте разработаны программы повышения квалификации, соответствующие принятым профессиональным стандартам в различных областях. Курсы повышения квалификации могут проходить только те, кто уже имеет диплом о среднем или высшем профессиональном образовании в области которой, человек работает. Повышение квалификации проходят люди раз в 3-5 лет, обновляя свои знания и документы о их наличии. По окончании курса слушателю выдается «Удостоверение о повышении квалификации».
Цели и задачи
Главная цель этого вида обучения – увеличение уровня компетентности сотрудников в соответствии с профессиональными требованиями и актуальными достижениями науки, техники и технологий.
Этого вид обучения решает следующие задачи:
- изучение новых методов, приемов, направлений, технологий работы;
- расширение специальных знаний и навыков;
- знакомство с тенденциями, инновациями и передовым опытом работы;
- удовлетворение потребности работников в получении специальных знаний;
- создание условий для саморазвития и реализации творческого потенциала.
- Повышение квалификации поможет за короткий срок повысить профессиональный
- уровень и увеличить возможности карьерного роста.
Преимущества получения образования
Представляет весь спектр программ и курсов профессионального и бизнес-образования, включая узкоспециализированные направления, разработанные с учетом специфики отрасли.
- строго специализируется только на дистанционной форме образования в отличии от институтов, для которых дистанционная форма далеко не основной профиль работы. Все наши ресурсы и компетенции 100% направлены на качество и актуальность программ обучения и удобство их усвоения слушателями.
- максимально реализует индивидуальный подход к клиентам. Он выражается в подборе курсов и программ, в персональных кураторах, в индивидуальных скидках, условиях оплаты, сроков получения дипломов и удостоверений и т.д.
Мы осознали, что снижение квалификации и мотивации молодых кадров и неудовлетворенность работодателей своими работниками частично стало следствием устаревшего подхода к профессиональному образованию. Мир меняется так быстро, что появилась необходимость в быстром получении/обновлении актуальных знаний. Именно поэтому мы полностью сосредоточились на 2х направлениях работы:
- Персонализированность обучения, привязанная к решению конкретных задач в
- максимально удобном для учащегося формате;
- Качество обучения, складывающееся из понятной передачи актуальных и
- востребованных знаний исключая все лишнее.
- Такой подход показал не только востребованность в сфере современного профессионального образования, но и определил новые стандарты работы для рынка.
Судите сами, учащемуся помогают подобрать и скорректировать программу под его задачи, а далее он проходит ее в том формате и ритме, как ему удобно или как он сам себе может позволить. В итоге, при желании и доступе к интернету студент может пройти полугодовую программу профессиональной переподготовки всего за 2,5 месяца, защитится и получить диплом, установленный Министерством образования и науки РФ, с правом вести новую для себя профессиональную деятельность. И все это без потери качества образования и без отрыва от основной деятельности.
Дистанционный формат образования не только стимулирует преподавателей поддерживать материалы в актуальном и состоянии, но и потребовал от нас введения в процесс персонального куратора для каждого учащегося. По сути это менеджер, который делает процесс обучения максимально удобным для студента, он не только решает вопросы, его главная задача — мягко организовывать и контролировать учебный процесс.
